All Posts By

Anna

nordwood-themes-467442
Candidate experience Rekrutacja

3 największe bolączki rekruterów – jak łatwo się ich pozbyć?

Praca rekrutera dla wielu wydawać się może przysłowiową „bułką z masłem” – ot, spotykają się z ludźmi, rozmawiają z nimi – i jeszcze im za to płacą! Niestety, w rzeczywistości to rola niejako handlowca, gdzie również występuje presja czasu, wyników i przede wszystkim jakości. Jakie są największe problemy w codziennej pracy rekrutera i jak można sobie z nimi radzić? Mamy na to doskonałe rozwiązanie! 1.  KANDYDACI NIEPRZYCHODZĄCY NA ROZMOWY To prawdziwa plaga i udręka. Kandydaci spóźniają się lub w ogóle nie…

Continue Reading

web-page-2084779_1920
Rekrutacja

Social media – Twoja trampolina do kariery czy kula u nogi?

Social media są pełnoletnie już od dawna. Z założenia miały ułatwiać zawieranie i utrzymanie znajomości, a w efekcie stały się poważnym narzędziem marketingowym, sprzedażowym – a nawet rekrutacyjnym. Pomagają każdemu z nas dbać o personal branding, również jako potencjalnego pracownika. Jak każde narzędzie, mogą być wykorzystywane zgodnie z założeniem i pomagać budować swoją markę, ale nieprawidłowo używane – staje się prawdziwą kulą u nogi! SOCIAL MEDIA – ROBISZ TO ŹLE! Informacja o kandydacie to nie tylko to, co umieści w CV…

Continue Reading

fashion-men-vintage-colorful
Uncategorized

Współczesny rekruter jak handlowiec – czyli jak zmieniła się rola rekrutera

Jak wyobrażasz sobie pracę rekrutera? Kiedy bezrobotny był co piąty Polak (a było tak w latach 2003-2004), kojarzyła się tylko z człowiekiem od selekcji kandydatów, których zresztą miał na pęczki. Dziś jednak jego praca jest dużo bardziej wymagająca, niż tylko przeglądanie CV. To sprawia, że rekruter staje się nadczłowiekem od zadań specjalnych 🙂 który w pracy musi spełniać kilka ważnych w każdej firmie ról. Najbardziej jednak jego praca zbliża się do pracy handlowca. Dlaczego? TARGETY. Znienawidzona część pracy handlowców wkradła…

Continue Reading

wow-2652085_1280
Nowości w TRAFFIT Ogłoszenia

Kolejne kroki w kierunku stworzenia najlepszego systemu rekrutacyjnego na świecie ;)

Pytasz, co u nas? Wszystko w jak najlepszym porządku, chociaż dawno się nie widzieliśmy. Dlaczego? Bo bardzo ciężko pracowaliśmy, by teraz móc się Tobie pochwalić tym, co można nazwać krokiem milowym w naszej drodze do stworzenia najlepszego systemu rekrutacyjnego na świecie! Czym możemy pochwalić się tym razem?   GEOLOKALIZACJA Nie musisz już szukać kandydatów tylko w konkretnej miejscowości wpisując ją ręcznie! Dzięki wprowadzeniu w Traffit geolokalizacji i załadowaniu bazy wszystkich miast i miejscowości w Polsce – możesz teraz dokładnie określać lokalizację kandydata…

Continue Reading

autumn-2017
Rekrutacja

Nadchodzi gorąca jesień w HR. 3 trendy, o których nie możesz zapomnieć

Końcówka roku to w rekrutacji gorący czas. Po letnim lenistwie zespoły HR wchodzą na wysokie obroty by przed końcem IV-go kwartału zrobić jak najwięcej – zarówno pod kątem samych rekrutacji, jak i działań z obszaru employer brandingu. Jakie trendy będą kształtować nadchodzące miesiące? Zapraszam na krótki przegląd! Pracownicy – ambasadorzy Jak pokazują wyniki tegorocznego Barometru Zaufania przygotowywanego od 17 lat przez agencję Edelman najbardziej zaufaną grupą społeczną są dziś … pracownicy. Na łeb na szyję biją oni prezesów, menedżerów, czy…

Continue Reading

happy-with-traffit
Rekrutacja

„Efekt Traffit-a” czyli jak zmienia się życie rekrutera kiedy pojawi się Traffit

Kto zacznie pracować z Traffit-em nie potrafi zrozumieć, jak mógł wcześniej pracować bez niego. Nazywamy to „efektem Traffit-a” 🙂 Co zmienia się, kiedy rekruter wprowadza go do swojej codziennej pracy? OSZCZĘDNOŚĆ CZASU Rekruter nie musi już pisać spersonalizowanej wiadomości do każdego kandydata –  w Traffit może utworzyć nieograniczona liczbę szablonów, a następnie korzystać z nich w korespondencji z kandydatami. Może też utworzyć z nich automatyczne powiadomienia, wysyłane np. po złożeniu aplikacji czy po odrzuceniu kandydata z procesu. Z Traffit-em nie musi już…

Continue Reading

tlo
Nowości w TRAFFIT

Dobra wiadomość dla użytkowników Slacka – nowa funkcjonalność w Traffit!

Slack to jedno z najpopularniejszych rozwiązań służących do komunikacji wewnętrznej w wielu firmach – korzysta z niego prawie 3 mln użytkowników dziennie, a liczba ta stale rośnie. Sami korzystamy z niego w codziennej pracy 🙂  Wiemy, że wielu z naszych klientów również, dlatego postanowiliśmy wprowadzić do Traffit-a nową funkcjonalność, jaką jest integracja ze Slackiem. Zacznij od utworzenia na Slacku nowej grupy, w ramach której Traffit będzie Wam sygnalizował nowych kandydatów w bazie. W tym celu wejdź  do swojego Slacka i…

Continue Reading

vlad-tchompalov-248830
Ogłoszenia

Im więcej, tym lepiej – czyli 3 tipy jak zwiększyć liczbę aplikacji w Twojej rekrutacji

Wie o tym każdy, że w wielu kwestiach liczy się jakość, a nie ilość. Ale w przypadku rekrutacji i aplikacji statystyka robi swoje i im więcej zgłoszeń, tym większa szansa na znalezienie wśród nich przysłowiowej „perełki”. Poznaj więc nasze 3 wskazówki na zwiększenie liczby wartościowych zgłoszeń w prowadzonej przez Ciebie rekrutacji.   STOSUJ PROSTY FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY ZAMIAST PODAWAĆ MAILA Oczywista oczywistość? Niekoniecznie – poprzeglądaj strony i zakładki Kariera wielu firm i zobacz, jak często przy ogłoszeniach pojawia się sformułowanie „Aby zaaplikować wyślij…

Continue Reading

pexels-photo-13918
Rekrutacja

Wszystko o millenialsach i inne ważne statystyki w HR 2017

Firma Glassdoor opublikowała w ostatnim czasie bardzo ciekawy raport pełen statystyk, w którym w pięćdziesięciu punktach wymieniła te najbardziej godne uwagi i przemyślenia dane dotyczące HR i rekrutacji. Statystyki skupiły się przede wszystkim na millenialsach (czyli osobach urodzonych między 1980 a 2000 rokiem) i kobietach. Specjalnie dla Was postanowiliśmy streścić je na naszym blogu 🙂 200% – o tyle wzrasta szansa na zatrudnienie wartościowych pracowników u firm inwestujących w employer branding 95% pracowników uważa, że wynagrodzenie ma bardzo duży wpływ…

Continue Reading

tlo-bee
Candidate experience

Rekrutacja w social media – robisz to dobrze! Poznaj dobre praktyki w HR dzięki Bee Talents

Ania Sykut: Cześć Olu, miło mi Cię poznać i dziękuję że znalazłaś dla Nas czas i chcesz się z nami podzielić tajnikami Waszych działań w ramach rekrutacji IT w social media! Chciałabym zacząć od początków Twojej agencji rekrutacyjnej Bee Talents – jak to się w ogóle stało, że zdecydowałaś się właśnie na specjalizację w IT? Czy IT było w kręgu Twoich zainteresowań, czy zwyczajnie zauważyłaś zapotrzebowanie na rynku na takie usługi? Aleksandra Pszczoła: Rozpoczęłam swoją przygodę z IT (co było…

Continue Reading