All Posts By

Anna

happy-with-traffit
Rekrutacja

„Efekt Traffit-a” czyli jak zmienia się życie rekrutera kiedy pojawi się Traffit

Kto zacznie pracować z Traffit-em nie potrafi zrozumieć, jak mógł wcześniej pracować bez niego. Nazywamy to „efektem Traffit-a” 🙂 Co zmienia się, kiedy rekruter wprowadza go do swojej codziennej pracy? OSZCZĘDNOŚĆ CZASU Rekruter nie musi już pisać spersonalizowanej wiadomości do każdego kandydata –  w Traffit może utworzyć nieograniczona liczbę szablonów, a następnie korzystać z nich w korespondencji z kandydatami. Może też utworzyć z nich automatyczne powiadomienia, wysyłane np. po złożeniu aplikacji czy po odrzuceniu kandydata z procesu. Z Traffit-em nie musi już…

Continue Reading

tlo
Nowości w TRAFFIT

Dobra wiadomość dla użytkowników Slacka – nowa funkcjonalność w Traffit!

Slack to jedno z najpopularniejszych rozwiązań służących do komunikacji wewnętrznej w wielu firmach – korzysta z niego prawie 3 mln użytkowników dziennie, a liczba ta stale rośnie. Sami korzystamy z niego w codziennej pracy 🙂  Wiemy, że wielu z naszych klientów również, dlatego postanowiliśmy wprowadzić do Traffit-a nową funkcjonalność, jaką jest integracja ze Slackiem. Zacznij od utworzenia na Slacku nowej grupy, w ramach której Traffit będzie Wam sygnalizował nowych kandydatów w bazie. W tym celu wejdź  do swojego Slacka i…

Continue Reading

vlad-tchompalov-248830
Ogłoszenia

Im więcej, tym lepiej – czyli 3 tipy jak zwiększyć liczbę aplikacji w Twojej rekrutacji

Wie o tym każdy, że w wielu kwestiach liczy się jakość, a nie ilość. Ale w przypadku rekrutacji i aplikacji statystyka robi swoje i im więcej zgłoszeń, tym większa szansa na znalezienie wśród nich przysłowiowej „perełki”. Poznaj więc nasze 3 wskazówki na zwiększenie liczby wartościowych zgłoszeń w prowadzonej przez Ciebie rekrutacji.   STOSUJ PROSTY FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY ZAMIAST PODAWAĆ MAILA Oczywista oczywistość? Niekoniecznie – poprzeglądaj strony i zakładki Kariera wielu firm i zobacz, jak często przy ogłoszeniach pojawia się sformułowanie „Aby zaaplikować wyślij…

Continue Reading

pexels-photo-13918
Rekrutacja

Wszystko o millenialsach i inne ważne statystyki w HR 2017

Firma Glassdoor opublikowała w ostatnim czasie bardzo ciekawy raport pełen statystyk, w którym w pięćdziesięciu punktach wymieniła te najbardziej godne uwagi i przemyślenia dane dotyczące HR i rekrutacji. Statystyki skupiły się przede wszystkim na millenialsach (czyli osobach urodzonych między 1980 a 2000 rokiem) i kobietach. Specjalnie dla Was postanowiliśmy streścić je na naszym blogu 🙂 200% – o tyle wzrasta szansa na zatrudnienie wartościowych pracowników u firm inwestujących w employer branding 95% pracowników uważa, że wynagrodzenie ma bardzo duży wpływ…

Continue Reading

tlo-bee
Candidate experience

Rekrutacja w social media – robisz to dobrze! Poznaj dobre praktyki w HR dzięki Bee Talents

Ania Sykut: Cześć Olu, miło mi Cię poznać i dziękuję że znalazłaś dla Nas czas i chcesz się z nami podzielić tajnikami Waszych działań w ramach rekrutacji IT w social media! Chciałabym zacząć od początków Twojej agencji rekrutacyjnej Bee Talents – jak to się w ogóle stało, że zdecydowałaś się właśnie na specjalizację w IT? Czy IT było w kręgu Twoich zainteresowań, czy zwyczajnie zauważyłaś zapotrzebowanie na rynku na takie usługi? Aleksandra Pszczoła: Rozpoczęłam swoją przygodę z IT (co było…

Continue Reading

tlo2
Candidate experience Rekrutacja

Jak wycenić stracony czas? Nie trać czasu i zadbaj o dobry kontakt z kandydatem

Podobno nawet co piąty kandydat zaproszony na rozmowę rekrutacyjną nie pojawia się na niej – pomimo wielu potwierdzeń i gwarancji ze strony kandydata (źródło). Nie zawsze jednak musi to być jego zła wola – różne sytuacje losowe, szczególnie dla osób aktywnych zawodowo, mogą spowodować że pomimo najszczerszych chęci nie będą w stanie stawić się na umówione wcześniej spotkanie z rekruterem. Taka sytuacja to realna strata dla firmy – ten czas zarezerwowany dla kandydata – to czas w którym rekruter (oraz inne…

Continue Reading

man-845847_960_720
Uncategorized

Już jest! Bot, który będzie szukał pracę za Ciebie!

W jednym z wcześniejszych wpisów zadaliśmy sobie pytanie – Czy nowoczesne technologie zastąpią w przyszłości rekruterów? Okazuje się, że jednak nie było ono aż tak futurystyczne, jak nam się wydawało! Powstało bowiem właśnie narzędzie, w dodatku na naszym rodzimym – polskim rynku, które ma szukać pracę za nas i ma mieć dostęp do wszystkich (!) ofert na rynku. Pan Krzysztof Sobczak, CEO Emplocity (które stworzyło owego bota) – przekonuje że to… z przekory! Ze wszystkich stron słyszy się bowiem o tym, że…

Continue Reading

pexels-photo-331990
Rekrutacja Social media

Z rozterek kandydata – co zrobić, aby podrasować swoje CV przy niewielkim doświadczeniu?

  Każdy chyba natknął się na swojej drodze na ten humorystyczny obrazek krążący intensywnie po biznesowych mediach społecznościowych, o wdzięcznej nazwie The LinkedIn effect:   Sporo w nim prawdy – wiele osób bowiem, w ramach osobistego PR-u i chęci uczynienia swojego profilu bardziej WOW, prześciga się w wymyślaniu oryginalnych nazw dla popularnych stanowisk i umiejętności. Często, szumnie brzmiące informacje znajdujące się w CV i na profilu na LinkedInie okazują się mało imponujące w rzeczywistości.   Po przeciwnej stronie barykady stoją te osoby,…

Continue Reading

mike-kononov-171499
Candidate experience Employer branding Rekrutacja

Rekrutujesz dla swoich klientów? Dowiedz się, dlaczego Traffit to coś więcej niż ATS

System ATS (applicant tracking system) ułatwia życie rekruterom i stał się w ostatnich latach niezbędnym narzędziem każdego dnia pracy. Traffit z założenia nie ma być jednak kolejnym systemem, do którego codziennie logować ma się rekruter – a miejscem, gdzie skupiają i łączą się wszystkie niezbędne narzędzia jego pracy: mail – zintegruj z nim swojego maila, a będziesz mógł odbierać i wysyłać wiadomości oraz spersonalizowane powiadomienia. kalendarz – dodawaj wydarzenia do kalendarza prosto z Traffit-a LinkedIn i GoldenLine – dodawaj kandydatów bezpośrednio z tych portali za pomocą…

Continue Reading

foto-ze-statuetka
Candidate experience Employer branding

Employer branding – robisz to dobrze! Kulisy nagrody Employer Branding Excellence Award dla Yameo.

Yameo otrzymało nagrodę Employer Branding Excellence Award za rekrutacyjną kampanię internetową. Ze swoją kampanią zostali wyróżnieni tą prestiżową nagrodą pośród największych: PwC, Accenture czy Deloitte. Nagroda została wręczona 8 czerwca podczas konferencji Employer Branding Management Summit 2017. Poprosiliśmy o komentarz Panią Małgorzatę Wasilewską, Dyrektora Personalnego w yameo – chcieliśmy poznać kulisy konkursu, samego pomysłu oraz podejście firmy ogólnie do employer brandingu. Pani Gosia poświęciła nam sporo czasu, którego efektem jest wywiad, który prezentujemy poniżej. Zapraszamy do lektury!   OGŁOSZENIE Anna…

Continue Reading