Browsing Category

Employer branding

mike-kononov-171499
Candidate experience Employer branding Rekrutacja

Rekrutujesz dla swoich klientów? Dowiedz się, dlaczego Traffit to coś więcej niż ATS

System ATS (applicant tracking system) ułatwia życie rekruterom i stał się w ostatnich latach niezbędnym narzędziem każdego dnia pracy. Traffit z założenia nie ma być jednak kolejnym systemem, do którego codziennie logować ma się rekruter – a miejscem, gdzie skupiają i łączą się wszystkie niezbędne narzędzia jego pracy: mail – zintegruj z nim swojego maila, a będziesz mógł odbierać i wysyłać wiadomości oraz spersonalizowane powiadomienia. kalendarz – dodawaj wydarzenia do kalendarza prosto z Traffit-a LinkedIn i GoldenLine – dodawaj kandydatów bezpośrednio z tych portali za pomocą…

Continue Reading

foto-ze-statuetka
Candidate experience Employer branding

Employer branding – robisz to dobrze! Kulisy nagrody Employer Branding Excellence Award dla Yameo.

Yameo otrzymało nagrodę Employer Branding Excellence Award za rekrutacyjną kampanię internetową. Ze swoją kampanią zostali wyróżnieni tą prestiżową nagrodą pośród największych: PwC, Accenture czy Deloitte. Nagroda została wręczona 8 czerwca podczas konferencji Employer Branding Management Summit 2017. Poprosiliśmy o komentarz Panią Małgorzatę Wasilewską, Dyrektora Personalnego w yameo – chcieliśmy poznać kulisy konkursu, samego pomysłu oraz podejście firmy ogólnie do employer brandingu. Pani Gosia poświęciła nam sporo czasu, którego efektem jest wywiad, który prezentujemy poniżej. Zapraszamy do lektury!   OGŁOSZENIE Anna…

Continue Reading

new-york-655215_1280
Employer branding

Employer branding w praktyce czyli jak zmienić postrzeganie pracy w fast foodzie?

Kiedyś praca w fast foodzie nie kojarzyła się najlepiej, a była wręcz straszakiem dla osób bez pomysłu na siebie. W ostatnich latach bardzo się to zmieniło, nie tylko dzięki oferowanym przez sieci stawkom które dogoniły, a nawet przerosły średnie stawki godzinowe na rynku – ale też ze względu elastyczne warunki pracy i jasno wytyczoną ścieżkę rozwoju. Duży wpływ na tą zmianę na pewno miały największe sieci fast foodów – m. in. McDonalds, Burger King i KFC, które swoimi oryginalnymi pomysłami employer…

Continue Reading

netto
Employer branding

Facebook jako narzędzie employer brandingu – jak to robi Netto

Facebook w dzisiejszych czasach to już nie tylko sieć znajomych, którzy chcą być na bieżąco z tym, co się u kogo dzieje. To też narzędzie marketingowe (niech pierwszy rzuci kamieniem ten, kto nigdy nie kliknął na żadną reklamę na Facebook-u 😉 ) – a w ostatnich czasach coraz częściej wykorzystywane również do rekrutacji i employer brandingu. Postanowiliśmy przyjrzeć się więc fanpage-owi kogoś, kto robi to naszym zdaniem idealnie – czyli Netto.   „Solidny pracodawca dekady” – takim tytułem przedstawia się…

Continue Reading

startup-2188679_1920
Candidate experience Employer branding

HR jako nowa, ważna gałąź marketingu w firmie

W idealnym świecie każdy pracownik firmy – również w życiu prywatnym – godnie reprezentuje i promuje produkty lub usługi swojej firmy. A co z niedoszłymi pracownikami? Czy każdy kandydat odrzucony w procesie rekrutacyjnym staje się automatycznie jej przeciwnikiem? Niekoniecznie – co więcej odpowiednio przeprowadzona rekrutacja może przysporzyć Ci dodatkowych zwolenników, a w przyszłości klientów. O odrzucaniu kandydatów i pozostawianiu miłych wrażeń po zakończonym procesie rekrutacyjnym pisaliśmy ostatnio tutaj. Takie działania to must have jeśli zależy Ci na candidate experience. Ciekawym pomysłem, który pozwala zachować miłe…

Continue Reading

tlo1
Employer branding Rekrutacja

Odrzucenie kandydata – jak odmówić i pozostawić po sobie dobre wrażenie?

Praca rekrutera to fantastyczna sprawa! Kontakt z ludźmi, możliwość wspierania talentów i karier, satysfakcja – kiedy wiesz, że to właśnie dzięki Tobie ktoś właśnie dostał wymarzoną pracę. Ale jest też druga strona medalu – moment, kiedy musisz odmówić i dyplomatycznie powiedzieć kandydatowi – „Nie, nie chcemy żebyś dla nas pracował”. W dodatku robiąc to tak, by nie zniechęcić go do Twojej firmy. Jak więc odmawiać z klasą? SZANUJ KANDYDATA I JEGO CZAS Niezależnie od tego, czy kandydat przechodzi do następnego etapu,…

Continue Reading

robonaut-machines-dexterous-humanoid-39644
Employer branding

Nietuzinkowy employer branding pod postacią gry EY Stars

Takiego pomysłu na employer branding jeszcze nie widzieliśmy! Z niezwykłym rozmachem Ernst&Young wszedł na rynek z grą EY Stars. To jednak żadna konkurencja dla Wiedźmina 😉 a fantastyczny pomysł na employer branding z prawdziwego zdarzenia. EY Stars to gra przeglądarkowa, w której każdy z nas może wcielić się w rolę astronauty i przy okazji rozwiązywania prostszych i trudniejszych zadań poznawać profil firmy i jej działy. Dlaczego gra? cała akcja skierowana jest do młodych, którzy dopiero wchodzą na rynek pracy, są ambitni i…

Continue Reading

seo-2394237
Employer branding Ogłoszenia

Optymalizacja ofert pracy pod wyszukiwarki – za i przeciw

Portale, polecenia, wysyłanie CV do wybranych firm – tak zwykle szuka się pracy. Są też osoby, które robią to wpisując po prostu określoną frazę w wyszukiwarkę, nie chcąc się ograniczać tylko do wcześniej wymienionych… albo nie mogąc znaleźć w ten sposób interesującej oferty. Dla nich to łatwy sposób znalezienia oferty pracy dokładnie dopasowanej do ich oczekiwań. Sami jesteśmy ciekawi, jak pojawienie się na rynku Google for Jobs, o którym pisaliśmy jakiś czas temu, wpłynie na pozycję ofert i portali związanych…

Continue Reading

traffit-best-employee
Employer branding Ogłoszenia

Spraw, żeby najlepsi chcieli pracować własnie dla Ciebie!

Serwis Fortune, należący do znanego na całym świecie magazynu TIME, opublikował właśnie listę  Top100 firm najbardziej pożądanych jako miejsce pracy. Pełną listę, wraz z logotypami oraz krótkim opisem znajdziecie tutaj. Na liście znajdują się firmy z całego świata. Nie będzie to chyba zaskoczeniem, że pierwsze miejsce w rankingu zajmuje Google – w dodatku po raz 8 od 11 lat: Źródło Warto zauważyć, że wśród najważniejszych cech idealnego pracodawcy wymienianych przez najszczęśliwszych i najbardziej usatysfakcjonowanych pracowników, nie ma wysokiego wynagrodzenia ani benefitów…

Continue Reading

foto-blog
Employer branding

Jak ułatwić rekruterowi komunikację z kandydatami i uniknąć wpadek?

Wiele mówi się ostatnio o „rynku pracownika” – że to on, szczególnie jeśli ma wysokie kwalifikacje i długoletnie doświadczenie, może dyktować warunki potencjalnym pracodawcom. Dlatego właśnie teraz warto szczególnie zadbać o employer branding i to, aby nawet Ci którzy dostaną decyzję odmowną w procesie rekrutacyjnym, pożegnali się z nim z pozytywnymi wrażeniami o firmie.…

Continue Reading