Browsing Category

Rekrutacja

nordwood-themes-467442
Candidate experience Rekrutacja

3 największe bolączki rekruterów – jak łatwo się ich pozbyć?

Praca rekrutera dla wielu wydawać się może przysłowiową „bułką z masłem” – ot, spotykają się z ludźmi, rozmawiają z nimi – i jeszcze im za to płacą! Niestety, w rzeczywistości to rola niejako handlowca, gdzie również występuje presja czasu, wyników i przede wszystkim jakości. Jakie są największe problemy w codziennej pracy rekrutera i jak można sobie z nimi radzić? Mamy na to doskonałe rozwiązanie! 1.  KANDYDACI NIEPRZYCHODZĄCY NA ROZMOWY To prawdziwa plaga i udręka. Kandydaci spóźniają się lub w ogóle nie…

Continue Reading

web-page-2084779_1920
Rekrutacja

Social media – Twoja trampolina do kariery czy kula u nogi?

Social media są pełnoletnie już od dawna. Z założenia miały ułatwiać zawieranie i utrzymanie znajomości, a w efekcie stały się poważnym narzędziem marketingowym, sprzedażowym – a nawet rekrutacyjnym. Pomagają każdemu z nas dbać o personal branding, również jako potencjalnego pracownika. Jak każde narzędzie, mogą być wykorzystywane zgodnie z założeniem i pomagać budować swoją markę, ale nieprawidłowo używane – staje się prawdziwą kulą u nogi! SOCIAL MEDIA – ROBISZ TO ŹLE! Informacja o kandydacie to nie tylko to, co umieści w CV…

Continue Reading

autumn-2017
Rekrutacja

Nadchodzi gorąca jesień w HR. 3 trendy, o których nie możesz zapomnieć

Końcówka roku to w rekrutacji gorący czas. Po letnim lenistwie zespoły HR wchodzą na wysokie obroty by przed końcem IV-go kwartału zrobić jak najwięcej – zarówno pod kątem samych rekrutacji, jak i działań z obszaru employer brandingu. Jakie trendy będą kształtować nadchodzące miesiące? Zapraszam na krótki przegląd! Pracownicy – ambasadorzy Jak pokazują wyniki tegorocznego Barometru Zaufania przygotowywanego od 17 lat przez agencję Edelman najbardziej zaufaną grupą społeczną są dziś … pracownicy. Na łeb na szyję biją oni prezesów, menedżerów, czy…

Continue Reading

happy-with-traffit
Rekrutacja

„Efekt Traffit-a” czyli jak zmienia się życie rekrutera kiedy pojawi się Traffit

Kto zacznie pracować z Traffit-em nie potrafi zrozumieć, jak mógł wcześniej pracować bez niego. Nazywamy to „efektem Traffit-a” 🙂 Co zmienia się, kiedy rekruter wprowadza go do swojej codziennej pracy? OSZCZĘDNOŚĆ CZASU Rekruter nie musi już pisać spersonalizowanej wiadomości do każdego kandydata –  w Traffit może utworzyć nieograniczona liczbę szablonów, a następnie korzystać z nich w korespondencji z kandydatami. Może też utworzyć z nich automatyczne powiadomienia, wysyłane np. po złożeniu aplikacji czy po odrzuceniu kandydata z procesu. Z Traffit-em nie musi już…

Continue Reading

pexels-photo-13918
Rekrutacja

Wszystko o millenialsach i inne ważne statystyki w HR 2017

Firma Glassdoor opublikowała w ostatnim czasie bardzo ciekawy raport pełen statystyk, w którym w pięćdziesięciu punktach wymieniła te najbardziej godne uwagi i przemyślenia dane dotyczące HR i rekrutacji. Statystyki skupiły się przede wszystkim na millenialsach (czyli osobach urodzonych między 1980 a 2000 rokiem) i kobietach. Specjalnie dla Was postanowiliśmy streścić je na naszym blogu 🙂 200% – o tyle wzrasta szansa na zatrudnienie wartościowych pracowników u firm inwestujących w employer branding 95% pracowników uważa, że wynagrodzenie ma bardzo duży wpływ…

Continue Reading

tlo2
Candidate experience Rekrutacja

Jak wycenić stracony czas? Nie trać czasu i zadbaj o dobry kontakt z kandydatem

Podobno nawet co piąty kandydat zaproszony na rozmowę rekrutacyjną nie pojawia się na niej – pomimo wielu potwierdzeń i gwarancji ze strony kandydata (źródło). Nie zawsze jednak musi to być jego zła wola – różne sytuacje losowe, szczególnie dla osób aktywnych zawodowo, mogą spowodować że pomimo najszczerszych chęci nie będą w stanie stawić się na umówione wcześniej spotkanie z rekruterem. Taka sytuacja to realna strata dla firmy – ten czas zarezerwowany dla kandydata – to czas w którym rekruter (oraz inne…

Continue Reading

pexels-photo-331990
Rekrutacja Social media

Z rozterek kandydata – co zrobić, aby podrasować swoje CV przy niewielkim doświadczeniu?

  Każdy chyba natknął się na swojej drodze na ten humorystyczny obrazek krążący intensywnie po biznesowych mediach społecznościowych, o wdzięcznej nazwie The LinkedIn effect:   Sporo w nim prawdy – wiele osób bowiem, w ramach osobistego PR-u i chęci uczynienia swojego profilu bardziej WOW, prześciga się w wymyślaniu oryginalnych nazw dla popularnych stanowisk i umiejętności. Często, szumnie brzmiące informacje znajdujące się w CV i na profilu na LinkedInie okazują się mało imponujące w rzeczywistości.   Po przeciwnej stronie barykady stoją te osoby,…

Continue Reading

mike-kononov-171499
Candidate experience Employer branding Rekrutacja

Rekrutujesz dla swoich klientów? Dowiedz się, dlaczego Traffit to coś więcej niż ATS

System ATS (applicant tracking system) ułatwia życie rekruterom i stał się w ostatnich latach niezbędnym narzędziem każdego dnia pracy. Traffit z założenia nie ma być jednak kolejnym systemem, do którego codziennie logować ma się rekruter – a miejscem, gdzie skupiają i łączą się wszystkie niezbędne narzędzia jego pracy: mail – zintegruj z nim swojego maila, a będziesz mógł odbierać i wysyłać wiadomości oraz spersonalizowane powiadomienia. kalendarz – dodawaj wydarzenia do kalendarza prosto z Traffit-a LinkedIn i GoldenLine – dodawaj kandydatów bezpośrednio z tych portali za pomocą…

Continue Reading

pexels-photo-113885
Rekrutacja

RODO czyli co się zmieni w kwestii ochrony danych osobowych?

RODO to skrót od nazwy dokumentu: Rozporządzenie Ogólne o Ochronie Danych Osobowych (unijny skrót to GDPR – General Data Protection Regulation). Ten spędzający sen z powiek przedsiębiorców dokument powstawał aż 4 lata by wejść w życie za niecały rok – a dokładnie 25 maja 2018 i ma za zadanie ujednolicić przepisy dotyczące ochrony danych osobowych dla wszystkich Państw członkowskich. To znacząca zmiana, bo dotyczyć będzie tak naprawdę każdego przedsiębiorcy gromadzącego dane osób fizycznych. Co ciekawe, nowe prawo ma być stosunkowo…

Continue Reading

tlo1
Employer branding Rekrutacja

Odrzucenie kandydata – jak odmówić i pozostawić po sobie dobre wrażenie?

Praca rekrutera to fantastyczna sprawa! Kontakt z ludźmi, możliwość wspierania talentów i karier, satysfakcja – kiedy wiesz, że to właśnie dzięki Tobie ktoś właśnie dostał wymarzoną pracę. Ale jest też druga strona medalu – moment, kiedy musisz odmówić i dyplomatycznie powiedzieć kandydatowi – „Nie, nie chcemy żebyś dla nas pracował”. W dodatku robiąc to tak, by nie zniechęcić go do Twojej firmy. Jak więc odmawiać z klasą? SZANUJ KANDYDATA I JEGO CZAS Niezależnie od tego, czy kandydat przechodzi do następnego etapu,…

Continue Reading