Browsing Category

Rekrutacja

happy-with-traffit
Rekrutacja

„Efekt Traffit-a” czyli jak zmienia się życie rekrutera kiedy pojawi się Traffit

Kto zacznie pracować z Traffit-em nie potrafi zrozumieć, jak mógł wcześniej pracować bez niego. Nazywamy to „efektem Traffit-a” 🙂 Co zmienia się, kiedy rekruter wprowadza go do swojej codziennej pracy? OSZCZĘDNOŚĆ CZASU Rekruter nie musi już pisać spersonalizowanej wiadomości do każdego kandydata –  w Traffit może utworzyć nieograniczona liczbę szablonów, a następnie korzystać z nich w korespondencji z kandydatami. Może też utworzyć z nich automatyczne powiadomienia, wysyłane np. po złożeniu aplikacji czy po odrzuceniu kandydata z procesu. Z Traffit-em nie musi już…

Continue Reading

pexels-photo-13918
Rekrutacja

Wszystko o millenialsach i inne ważne statystyki w HR 2017

Firma Glassdoor opublikowała w ostatnim czasie bardzo ciekawy raport pełen statystyk, w którym w pięćdziesięciu punktach wymieniła te najbardziej godne uwagi i przemyślenia dane dotyczące HR i rekrutacji. Statystyki skupiły się przede wszystkim na millenialsach (czyli osobach urodzonych między 1980 a 2000 rokiem) i kobietach. Specjalnie dla Was postanowiliśmy streścić je na naszym blogu 🙂 200% – o tyle wzrasta szansa na zatrudnienie wartościowych pracowników u firm inwestujących w employer branding 95% pracowników uważa, że wynagrodzenie ma bardzo duży wpływ…

Continue Reading

tlo2
Candidate experience Rekrutacja

Jak wycenić stracony czas? Nie trać czasu i zadbaj o dobry kontakt z kandydatem

Podobno nawet co piąty kandydat zaproszony na rozmowę rekrutacyjną nie pojawia się na niej – pomimo wielu potwierdzeń i gwarancji ze strony kandydata (źródło). Nie zawsze jednak musi to być jego zła wola – różne sytuacje losowe, szczególnie dla osób aktywnych zawodowo, mogą spowodować że pomimo najszczerszych chęci nie będą w stanie stawić się na umówione wcześniej spotkanie z rekruterem. Taka sytuacja to realna strata dla firmy – ten czas zarezerwowany dla kandydata – to czas w którym rekruter (oraz inne…

Continue Reading

pexels-photo-331990
Rekrutacja Social media

Z rozterek kandydata – co zrobić, aby podrasować swoje CV przy niewielkim doświadczeniu?

  Każdy chyba natknął się na swojej drodze na ten humorystyczny obrazek krążący intensywnie po biznesowych mediach społecznościowych, o wdzięcznej nazwie The LinkedIn effect:   Sporo w nim prawdy – wiele osób bowiem, w ramach osobistego PR-u i chęci uczynienia swojego profilu bardziej WOW, prześciga się w wymyślaniu oryginalnych nazw dla popularnych stanowisk i umiejętności. Często, szumnie brzmiące informacje znajdujące się w CV i na profilu na LinkedInie okazują się mało imponujące w rzeczywistości.   Po przeciwnej stronie barykady stoją te osoby,…

Continue Reading

mike-kononov-171499
Candidate experience Employer branding Rekrutacja

Rekrutujesz dla swoich klientów? Dowiedz się, dlaczego Traffit to coś więcej niż ATS

System ATS (applicant tracking system) ułatwia życie rekruterom i stał się w ostatnich latach niezbędnym narzędziem każdego dnia pracy. Traffit z założenia nie ma być jednak kolejnym systemem, do którego codziennie logować ma się rekruter – a miejscem, gdzie skupiają i łączą się wszystkie niezbędne narzędzia jego pracy: mail – zintegruj z nim swojego maila, a będziesz mógł odbierać i wysyłać wiadomości oraz spersonalizowane powiadomienia. kalendarz – dodawaj wydarzenia do kalendarza prosto z Traffit-a LinkedIn i GoldenLine – dodawaj kandydatów bezpośrednio z tych portali za pomocą…

Continue Reading

pexels-photo-113885
Rekrutacja

RODO czyli co się zmieni w kwestii ochrony danych osobowych?

RODO to skrót od nazwy dokumentu: Rozporządzenie Ogólne o Ochronie Danych Osobowych (unijny skrót to GDPR – General Data Protection Regulation). Ten spędzający sen z powiek przedsiębiorców dokument powstawał aż 4 lata by wejść w życie za niecały rok – a dokładnie 25 maja 2018 i ma za zadanie ujednolicić przepisy dotyczące ochrony danych osobowych dla wszystkich Państw członkowskich. To znacząca zmiana, bo dotyczyć będzie tak naprawdę każdego przedsiębiorcy gromadzącego dane osób fizycznych. Co ciekawe, nowe prawo ma być stosunkowo…

Continue Reading

tlo1
Employer branding Rekrutacja

Odrzucenie kandydata – jak odmówić i pozostawić po sobie dobre wrażenie?

Praca rekrutera to fantastyczna sprawa! Kontakt z ludźmi, możliwość wspierania talentów i karier, satysfakcja – kiedy wiesz, że to właśnie dzięki Tobie ktoś właśnie dostał wymarzoną pracę. Ale jest też druga strona medalu – moment, kiedy musisz odmówić i dyplomatycznie powiedzieć kandydatowi – „Nie, nie chcemy żebyś dla nas pracował”. W dodatku robiąc to tak, by nie zniechęcić go do Twojej firmy. Jak więc odmawiać z klasą? SZANUJ KANDYDATA I JEGO CZAS Niezależnie od tego, czy kandydat przechodzi do następnego etapu,…

Continue Reading

nowe-technologie
Rekrutacja

Czy nowoczesne technologie zastąpią w przyszłości rekruterów?

Nowe technologie mają z założenia ułatwiać nasze życie. Jeśli wybieramy i stosujemy je rozsądnie, faktycznie – ułatwiają nam zarówno życie, jak i pracę. Pomagają nam oszczędzać czas i pieniądze. Mimo to, w szczególności w branży HR, to relacje i kontakt z drugim człowiekiem są kluczowe. Nawet najlepszy system nie jest w stanie zastąpić rozmowy i „chemii” jaka potrafi zaistnieć między kandydatem a rekruterem. Nie jest też w stanie zastąpić jego intuicji co do poszukiwań idealnego człowieka na dane stanowisko. Ale…

Continue Reading

fightforfeedback
Rekrutacja

Nowe trendy w HR – czy wszystkie zmiany idą w dobrym kierunku?

Ogłoszenie, zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, informacja zwrotna. Już nie – procesy rekrutacyjne przeszły prawdziwą metamorfozę w ostatnich latach i stały się dużo bardziej skomplikowane. Wieloetapowość to już norma, tak samo jak stosowane coraz częściej i chętniej przez rekruterów narzędzia wspierające ich codzienną pracę.  Jak zmieniły się rekrutacje i poszukiwania pracy w ostatnim czasie?   TESTY ONLINE I ROZMOWY Z LEKTOREM Kiedy kandydatów jest sporo, potrzebna jest wstępna ich preselekcja. Wiadomo – gdyby poświęcić każdemu z nich godzinę na rozmowę, aby móc…

Continue Reading

google_hire
Rekrutacja

Google for Jobs – czy czeka nas rewolucja na rynku pracy?

Poszukujący pracy ciągle narzekają na brak ciekawych ofert, za to firmy ogłaszające rekrutację – na brak odpowiednich kandydatów. Czy to kwestia dużej rozbieżności w oczekiwaniach, a może jakaś niewidzialna przeszkoda która powoduje, że obie te grupy nie mogą do siebie trafić? W USA, gdzie rynek pracy jest gigantyczny i mogłoby się wydawać, że znalezienie pracownika to bułka z masłem, aż 46% ankietowanych firm przyznaje, że ma poważne trudności z uzupełnieniem wakatów (źrodło). Na swojej konferencji 2 tygodnie temu Google ogłosił start nowej usługi – Google for…

Continue Reading